欢迎来到重庆能源南桐矿业责任有限公司

2021-07-20

突出党建引领 推动发展走上快车道——记国资委“先进基层党组织”南桐水泥公司
详细内容请查看附件【附件下载字号【 浏览次数:1519
      近年来,南桐水泥公司党委立足实际,以党建工作为抓手,团结带领全体党员干部职工克服疫情、经济下行、市场疲软带来的不利因素,自加压力、奋力进取,精心组织生产、突出经营管理、强化安全整风、突出党建引领,保证了企业各项工作稳步推进,被评为重庆市国资委2019—2021年度“先进基层党组织”荣誉称号。
突出党建引领    推动经济运行走上“快车道”
      该公司党委认真贯彻落实党的十九大及党的十九届历次全会精神,结合党建质量提升年工作要求,全面部署、扎实推进,融入中心、服务发展,党建质量得到不断提升。同时,该公司不断强化思想教育,践行初心使命,以专题教育为载体,将党史学习教育和“两学一做”相融合,提高党员干部的思想觉悟和道德水平,坚定理想信念,不忘初心融入企业发展。
      该公司层层落实党建责任,重抓反腐倡廉工作。今年以来,认真落实全面从严治党主体责任,做到了党建工作与安全生产、经营管理、队伍稳定同部署、同检查、同考核、同落实,以党风建设和反腐倡廉工作为抓手,重大风险防控有效。不定期对各车间、部室及关键岗位相关人员进行约谈,做到了早抓早管、常抓常管、敢抓敢管。在重要节假日向党员管理人员发送廉洁短信,做好警示提醒,做到警钟长鸣。同时,抓好党建重点工作,该公司5个党支部根据工作重点开展“党建+安全生产”“党建+班组建设”“党建+关键技术创新”的“党建+”主题活动,有效促进了各车间工作开展。该公司机关一党支部开展的“党建+安全生产”活动,有力促进了春季检修“三大、三小”技改项目的圆满完成。
突出经营管理    推动企业盈利“硬实力”
      近年来,该公司党委以党建工作为基础,把党建思想融入企业管理的方方面面,各部门以党员骨干为主导,以经营管理为工作切入点,围绕企业实际,找出制约发展的瓶颈和问题,提出了许多切实可行的建议和意见,体现了向管理要效益的初衷。一是突出装备升级,增强企业竞争力。2020年上半年,该公司总投资5400余万元对窑头篦冷机、窑尾预热器、窑尾大布袋除尘器、高温风机等项目进行了升级改造。项目调试正常后,熟料日产稳定在6200吨以上,仅2020年6、7月就实现了熟料增产10万吨,实现了当年投产、当年见效的目标,项目实现的效果远超预期,极大地提升了企业市场竞争力。二是抓实重点项目推进,提升管理效益。2020年初,该公司将安全质量标准化建设、绿色矿山建设、资源出让和征划三项工作定位为全年重点项目。在安全质量标准化建设方面,大力加强班组建设,将33个班组纳入班组安全建设规划,建立完善了16个班组管理制度,进一步规范了记录台账;在绿色矿山建设方面,该公司共计投入资金650万元,于2020年下半年入选了国家级绿色矿山,是重庆市首批11家国家级绿色矿山之一;在资源出让和征划方面,获得了现有矿权范围保有水泥用石灰岩资源储量1812万吨;小二期资源征划于去年10月28日签订资源出让确定书,新获资源2816.5万吨,为企业未来生存发展打牢了基础,促进企业管理效益持续提升。
突出制度保障    提升经济发展“软实力”
      该公司党委从制度入手,以制度管人管事,向管理要效益、向安全要效益,提升竞争“软实力”,取得了实实在在的效果。该公司各级党组织牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,树立安全工作人人有责意识,强化安全部门的职能作用。支部督促车间部室建立健全安全生产制度,把安全工作纳入党委、支部季度研讨,完善安全评估、隐患排查、事故预防、责任追究等安全工作措施,形成周有检查、月有讲评、季有评估、阶段有总结。积极开展安全整风运动,大力推动班组文化建设,将班组教育融合班组建设,规范了班组的班前会、班后会、班组学习、行为观察等。大力推进安全标准化建设,收集完善设备设施管理标准,推行对标隐患清单排查,规范走动式管理,规范检维修和故障处置的安全管理;严格审核技改检修施工方案及安全防范措施,严格落实现场管控措施和包保责任,推行项目“四人”机制管理,确保项目时时有人监督,严格执行安全管理考核制度,确保企业安全发展。     ·肖静  罗金·